云南网讯（记者 牟燕红）近年来，西双版纳州从思想引领、地位提升、培育赋能三方面持续发力，推动产业工人队伍建设向纵深推进，为全州产业高质量发展注入坚实人才动能。

　　强化党建引领 筑牢思想根基

　　据介绍，西双版纳州聚焦新兴领域“两个覆盖”开展集中攻坚，成立州县两级工作专班，制定集中攻坚计划，明确时间表、路线图和责任单位，全面摸排登记省级以上园区2个、众创空间1个、新经济组织24.2万户、新社会组织499个、新就业群体1.5万人。

　　编制《西双版纳州新兴领域党组织和群团组织组建指导手册》，推行“一企一册”“一行一册”“一社一册”组建模式，实现党建与群团组织覆盖同步推进。

　　目前，“三有”非公企业、“两重”非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达81.5%、84.72%、81.65%，群团组织覆盖301家，党建工作指导员覆盖673家，党在新兴领域的号召力和影响力不断增强。2025年已发展产业工人党员193名，占比18.86%，产业工人党员队伍规模持续壮大、结构不断优化。

　　提升政治地位 促进作用发挥

　　据悉，西双版纳州搭建起产业多元通道，让群团组织成为产业工人参政议政的“练兵场”和“直通车”。目前，全州已有9名产业工人在工会、妇联、残联等群团组织担任挂职或兼职职务，通过岗位历练拓宽治理视野、提升沟通协调和建言献策能力。

　　同时，持续实施“职业技能提升行动”，充分发挥技能竞赛的“以赛促学、以赛促练”引领作用，连续举办第五届“雨林英才”技能大赛和第七届创新创业大赛，聚焦重点产业、关键岗位设置竞赛项目，覆盖多个领域。截至目前，累计评选出94名“技术状元”和303名“技术能手”，以赛促学提升产业工人技能素养，为产业工人高质量履职筑牢能力根基。

　　持续聚才育匠 淬炼硬核队伍

　　完善产业工人政策支撑体系。制定出台“雨林英才支持计划”实施办法及其15个配套实施细则、新时代高技能人才队伍建设14条措施以及加大旅游人才引育助推现代旅游产业高质量发展等政策文件，37名产业工人入选“雨林英才支持计划”，政策红利持续释放，为产业工人发展提供坚实政策支撑。

　　发布西双版纳州急需紧缺人才目录，精准对接458个岗位需求。整合各类资源为产业工人提供优质服务，出台《“雨林惠才卡”管理办法（试行）》，加强对优秀产业工人的就医、出行、子女入学等服务保障，向产业工人发放“雨林惠才卡”135张，切实提高产业工人的获得感与幸福感，凝聚起推动产业高质量发展的强大合力。