云南网讯（记者 牟燕红）“从前在家务农没有稳定收入，现在来工厂上班每天都有收入，一天最少两百元，最多有三四百元！”在云南省西双版纳傣族自治州景洪市勐龙镇一个玉米生产车间里，村民玉万叫的心声，道出生活的变化。这份“家门口就业”的稳稳幸福，背后离不开景洪市傣栋边民互市专业合作社工会的守护。

　　2023年4月，这个扎根中缅边境的工会正式成立，将景洪市勐龙镇曼栋村8个村民小组2244名边民从“各自谋生”的散户，聚成了抱团振兴的“一家人”，在边疆大地上写下了“增收、兴边”的温暖故事。

　　合作社工会根据边民特长，划分出务工组、傣族特色民居建筑组、运输组、傣装缝制组等8个专业小组，构建起“分类管理、优势互补”的“8+N”产业矩阵——务工组整合1465名劳动力，让零散务工变“有序输出”；运输组依托“240通道”边贸优势，为65名持证驾驶员打通业务渠道；傣装缝制组聚焦传统手艺，让指尖技艺变增收本领。同时，工会推动成立龙栋劳务公司，对务工会员实行公司化管理，从“松散协作”转向“规范运营”。

　　合作社工会以“产业造血”为抓手，为不同特长的会员量身定制增收路径：务工组通过信息共享平台，对接玉米加工、农产品分拣等岗位，月收入较务农时期翻番；傣族特色民居建筑组115名会员经培训持证上岗，2024年承接周边村寨工程创收350余万元，人均年增收2.8万元，“靠手艺赚钱”成了新潮流；跨境运输组在工会牵线下拓宽业务来源，年服务边贸客商超千人次，人均年增收3.5万元，成了边贸经济的“摆渡人”。

　　“工会就是我们的‘娘家人’，有困难找工会准没错！”运输组会员岩叫庄的这句话，是2244名会员的共同心声。合作社工会构建起“技能培训、法律援助、生活保障”三网融合的服务体系，把温暖送到边民心坎上；推动龙栋劳务公司设立“工资保证金”，实现工资发放率100%；设立“职工互助金”，累计资助14名大学生，让困难家庭感受到组织温度。

　　今年，在曼纳村小组新建的合作社工会驿站设立了劳务信息咨询与对接窗口，定期更新发布招工海报，安排专职服务专员，为广大劳动者、文旅产业工人提供一站式、零距离的就业指导、权益保障与政策咨询服务，切实打通服务职工的“最后一公里”。

　　据介绍，傣栋边民互市专业合作社工会的实践，不仅是基层工会的创新样本，更是边疆治理的生动答卷。工会成为边民的“主心骨”、振兴的“助推器”、团结的“连心桥”，让“稳稳的幸福”在边境线上落地生根。