云南网讯（记者 张梅焕）2月12日，云南省人力资源和社会保障厅有关负责人在参加《金色热线》节目中，回答群众关心的就地就近就业工作时从“五个力”出发，介绍了近年来省人力资源和社会保障厅在促进就地就近就业方面所做的工作。

　　提升宏观政策调控力。强化政策资金协同、考评激励并举、部门联动发力。政策调控更加精准，牢牢把握县域就业就是就地就近就业，先后出台一系列政策措施，健全就业影响评估、资金支持、部门联动的工作机制，构建了面向县乡村基层、全方位赋能的政策体系。

　　资金支持更加有力。聚焦县域经营主体稳岗扩岗需求，坚持政府和市场两手发力，全年释放的失业保险惠企政策红利达39.87亿元，创新设立稳岗扩岗专项贷款、“云岭创业贷”；首次将就业核心指标纳入县以上党政班子绩效考核，首次对促进就业成效显著的州市、县区给予资金激励，强化考核激励指挥棒作用。

　　增强县域就业承载力。围绕发展“以就业为导向、以富民为目的”的县域经济，健全产业企业就业“三业”联动机制，稳定扩大县域就业规模，加强分类指导帮扶。目前已经建成7个劳动密集型产业园，辐射带动上下游企业扩大就业规模，全省劳动密集型企业累计吸纳带动就业达21.04万人；认定就业帮扶车间达2448个、吸纳就业达21.23万人；培育打造云南省“滇字号”劳务品牌265个，带动600万人就业。

　　提升技能就业助推力。聚焦县域产业发展、群众需要，实施大规模职业技能提升行动，去年共开展补贴性培训59.94万人次。建立以就业为导向的培训评价体制机制，在110个县区开展高原特色农业、中药材、文旅康养等6个特色优势产业专项培训，累计培训31.23万人次；27所技工院校与568家企业共建订单班，开展企业新型学徒制培训，推动技工学校产教融合。

　　提升创新创业带动力。目前全省创业青年达256.09万人，比2022年增加113.71万人。推出一系列就业创业措施，用好云南资源优势促进创业，全周期跟踪帮扶，培育创业小镇、街区、社区、村落等载体，发放创业担保贷款、云岭创业贷等扶持创业。

　　提升就业服务保障力。目前云南已建成覆盖城乡的就业“幸福里”社区106个、零工市场207个、“家门口”就业服务站1.64万个，基本实现就业基层服务全覆盖；培育人力资源服务机构5180家，举办2万多场次招聘会，帮助810万人次实现就业、择业和流动。