云南省2026年“春风行动暨就业援助季”紧扣稳就业、保用工、促增收、助发展主线，采取系列务实暖心举措促进就业惠及民生，推动专项行动取得良好成效。截至目前，全省人社部门共开展线上线下招聘会2494场，提供就业岗位246.6万个，共包机12架次、专列73列，总计运送超11万人次，零工市场共发布零工岗位超24.7万个，以更实举措、更暖服务、更优机制推动就业服务提质增效。

　　创新服务场景，线上线下同步发力

　　今年以来，我省人社部门坚持云端赋能+阵地下沉，打造多元化就业服务场景，提升吸引力。省人社部门联动推进“就业帮帮团”直播带岗，设置企业探访、岗位解读、政策宣讲、互动答疑环节，高频推送优质岗位，观看量最高近20万人次，实现“足不出户选好岗”。昆明市人社部门联合电视台开展专场直播，286家企业提供岗位9500余个，覆盖智能制造、生物医药、家政服务等领域，线上投递与线下洽谈同步推进。

　　同时，各级人社部门以就业“幸福里”社区、零工市场、“家门口”就业服务站、人力资源机构为载体，把服务延伸到基层末梢。普洱市思茅区在零工市场举办“春风送岗非遗贺岁”就业嘉年华，将招聘洽谈、技能展示、民俗体验、创业指导融为一体，群众参与度显著提升。大理州在床单厂艺术街区推出“招聘会+创业市集”模式，50余家企业提供岗位超1000个，80余位手作达人现场展售，创业带动就业效应凸显。文山州建成“文山静安蜂巢零工市场”，依托沪滇协作打造灵活就业与劳务对接标杆平台，日均服务求职者超百人。

　　精准输送保障，暖心服务护航返岗

　　构建航空+专列+专车立体化组织化输送体系，落实“出家门、上车门、进厂门”闭环服务，保障我省务工人员安全有序返岗。省人社部门在昆明机场设立就业服务驿站，提供优享值机、快速安检、休息补给、交通住宿补贴、暖心礼包等“十免多享”服务，务工出行更有温度。

　　各地“点对点”集中输送平安直达。曲靖市开行返岗专车专列，累计集中输送2.8万人，会泽县专场招聘会提供岗位8000余个，同步推进外出就业与就近就业。昭通市镇雄县开行定制务工专列，554名务工人员免费乘高铁直达务工地；鲁甸县开展“入企观摩试岗+云上乐技送教上门”，200余名群众现场体验岗位、学习技能；彝良县在安置区举办专场，30余家企业提供岗位3000余个，836人乘专车返岗。文山州在富宁高铁站开行赴粤专列，400人集中返岗；砚山县依托就业“幸福里”对接蔬菜基地，提供岗位5万余个。临沧云县组建“送岗小分队”进村寨，开展9期直播带岗，推送岗位3000余个。楚雄、保山、普洱、耿马等地均启动专车直达，配备健康监测、反诈宣传、旅途礼包，让务工更安心、更省心。

　　聚焦重点群体，提升人岗匹配率

　　此次活动，聚焦高校毕业生、脱贫劳动力、易地搬迁群众、残疾人、妇女、大龄劳动者等重点群体，推行小而专、专而精的专场服务，提升人岗匹配效率。全省举办女性专场、东西部协作专场、就近就地专场、残疾人专场、退役军人专场，一群体一方案、一区域一清单。

　　各地强化技能匹配产业需求。曲靖开设订单式培训班62个，培训3126人，持证上岗、定向输送。鲁甸送教上门，群众足不出村学技能。禄丰市推行“精准分类、因人定岗”，工业、农业、文旅三端发力，吸纳1.8万人稳定就业，季节性用工带动22.3万人增收。威信县围绕竹产业开展全链条技能培训，推动群众在竹林管护、采摘、加工环节稳定就业。红河州在开远、屏边、弥勒、个旧联动，设立帮扶车间、见习岗位专区，提供岗位超万个；个旧启动乡镇巡回招聘，把岗位送到村寨。

　　云南省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，下一步，云南将持续聚焦就业领域重点难点问题，不断优化就业服务、健全保障体系、强化维权举措，推动就业工作提质增效，让更多劳动者实现稳定就业、增收致富。

　　云南网记者 李海球 

　　云人社供图