3月27日，昆明市盘龙区“才聚盘龙•青创乐业”百企千岗职创潮聘嘉年华在瑞鼎城购物公园举办。活动同步启动了政校企合作共建人力资源服务综合体，将以“招聘会进商圈、创业基地进商场、校企合作进现场”的合作模式，推动人力资源开发与区域产业、商圈发展深度融合，助力云南青年稳就业、勇创业、快增收，实现促就业、促创业、促消费、促产才融合的综合效益。

　　本次活动由盘龙区委组织部、区委宣传部、区委社工部、区人力资源社会保障局、东华街道办事处主办，西南林业大学、昆明瑞鼎城购物公园承办，联动多部门、高校、行业协会、优质企业协同聚力，共同打造就业友好、青年友好型服务场景。

　　活动现场，数字就业服务亮点纷呈，特别设置的自助求职一体机将经过严格审核的优质岗位“展示”出来，求职者一键就能开展简历投递、职业测评、岗位匹配等服务。数字化零工平台则可以高效链接起灵活用工需求，实现供需快速配对。人社政策精准录入等就业指导服务，让青年在家门口就能享受一站式政策咨询、权益保障服务。

　　此外，本次活动还正式启动政校企共建人力资源服务综合体，现场为就业见习基地授牌，同步组建盘龙区首支社区HR队伍，并聘任社区HR顾问单位与社区HR专业导师、领航人及专员。该人力资源服务综合体的启动，将助力盘龙区精准匹配“红娘”，整合辖区企业岗位资源与劳动力求职需求，通过专业人才测评、岗位分析实现“人岗精准对接”；做好职业引导“指南针”的作用，为未就业人员提供一对一职业规划指导，结合产业发展趋势与个人特质明确就业方向，破解“求职迷茫”难题。

　　盘龙区还将成为校地企合作的“连接器”，联动顾问单位中的高校资源与企业资源，搭建校企合作桥梁，推动人才培养与产业需求同频共振，同时激活社区就业创业场景，让基层就业服务从“被动受理”转向“主动赋能”，为盘龙区稳就业、保民生、促发展注入基层新活力。持续开展求职技能“训练营”，依托顾问单位的专家资源，在社区开设简历优化、面试技巧、职场礼仪、实用技能等常态化训练课程，利用社区会客厅、创业空间等载体开展小班化、实操性训练，提升未就业人员求职竞争力。

　　招聘现场，主办方设置BOSS直聘、店长直聘专区，100余家企业提供超1000个优质岗位，覆盖现代服务、商贸零售、数字经济、健康产业等领域，企业负责人现场面对面洽谈、高效签约，大幅提升求职招聘效率。同步举办创业主题沙龙、项目路演，邀请创业导师、企业家围绕创业社群营造赋能商圈活力等内容分享经验、对接资源；同期开设青年创业市集，30余个青年创客团队集中展示科创成果、文创产品与创业项目，提供低成本、高流量展示对接平台。

　　下一步，盘龙区将持续紧扣“十五五”规划“投资于人”战略导向，推进人力资源服务综合体建设，以社区为服务末梢、商圈为用工载体、楼宇为企业阵地，通过点上集聚、线上联通、面上覆盖，构建“政府引导、市场运作、数智赋能、场景驱动、生态融合”的人力资源服务体系。同时，立足经济转型与新兴产业发展新阶段，聚焦人社服务创新与校地深度融合，共商合作新路径、共筑校地就业创业新生态；健全公共就业服务体系，建强社区HR工作队伍，加强基层公共就业服务网点建设，提升基层就业服务能力。

　　云南网记者 龙彦