原标题：把“赛场”变“课堂”，马关县激活人才培育新动能

　　近日，一场覆盖4家重点企业、590名一线职工的劳动技能竞赛在马关县边境产业园区落幕。通过“以赛促学、以赛促练、以赛促产”，把技能比武打造成产改落地的实战载体，为园区实体经济转型升级注入强劲人才动能。

　　三级联动筑阵地，以赛促训强技能

　　为让劳动竞赛规范化、常态化开展，马关县建立起“县总工会+县边管委+园区企业”三级联动机制，由工会与边管委联合主办、园区工会联合会牵头承办、重点企业协同协办，形成上下贯通、政企协同的工作格局。竞赛紧贴园区缝纫加工、电子装配、食品制作等主导产业实际，设置个人竞技与团队协作两大类别，并抽调技术骨干、行业能手组成专业裁判组，统一标准、公开评分，确保赛事公平公正、贴近生产一线。

　　同台竞技补短板，互学互促增本领

　　竞赛围绕生产效率、操作规范、产品品质、工艺精度等核心指标设计评比体系，配套激励措施，极大激发了职工学技术、比本领的内生动力。比赛中，熟练工展示绝活，新员工对标找差距。选手们互享操作心得、交流改进技巧。大家纷纷表示，竞赛不仅开阔了视野，更让自己看清短板，今后将立足岗位苦练技能，以更高水准服务企业增产增效。通过“练兵”，园区职工队伍不断从“普通操作型”向“技能精湛型、创新实干型”转变，人才短板得到补强。

　　赛训一体建机制，长效赋能促发展

　　坚持“办一次赛事、提一批技能、育一批人才、促一方发展”目标，注重竞赛成果，将岗位练兵、技术交流纳入常态化闭环管理，健全培养、评价、激励全链条机制。同时，以竞赛挖掘选树岗位能手和技术标兵，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造崇尚技能、争当先进的浓厚氛围。下一步，马关县将持续推动产改与产业发展深度融合，把职工技能提升转化为企业提质增效和园区产业竞争的优势，以高素质产业工人队伍助力兴边富民和全县经济社会高质量发展。（通讯员 韦堂瑞）