原标题：2026年三季度哪些工作最热门？养老/看护招聘增速位列榜首

每年第三季度伴随着大量应届生毕业，招聘市场都是一片火热！那么今年究竟哪个行业招聘最热门？

中国吉林网、吉刻新闻记者从智联招聘方了解到，2026年三季度，招聘市场延续以新质生产力为引领的驱动格局，并在此基础上涌现出新的亮点：养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速登顶全行业，养老服务成为人才市场新的增长引擎；新材料、大数据、人工智能等新质生产力行业招聘保持较快增长，继续充当人才需求的稳定支撑。与此同时，2027届毕业生进入秋招求职季，应届生的招聘与求职情况成为三季度人才市场的热点。

智联招聘三季度数据显示，养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速位居所有行业第一。随着我国人口老龄化进程加快，养老服务需求持续释放，养老护理人才需求明显上升，护工、护士等岗位招聘显著扩张。养老服务业有望进一步吸纳相关专业人才，护理、老年照护等专业毕业生也将迎来更多就业机会。

三季度，大数据行业以10.2%的职位数同比增速位居招聘增长行业前列。大数据行业中招聘量较大的职业包括：数据标注/AI训练师（职位数占比7.2%）、数据采集（4%）、JAVA工程师（2.9%）、运维工程师（2%）等。随着各行业数字化转型深入推进、数据要素价值加速释放，数据采集、数据挖掘等岗位需求持续增长，大数据相关技术人才需求也将持续释放。

新质生产力行业方面，新材料行业三季度招聘职位数同比增长14.8%，伴随新能源、航空航天等下游应用持续扩大，材料研发、工艺、检测等岗位需求加快释放。专用设备制造（职位数同比增速6.0%）、航空/航天/船舶制造（5.7%）、人工智能（5.2%）、新能源（4.8%）、汽车零部件（2.4%）、工业自动化/机器人（1.2%）等行业亦保持增长，反映制造业智能化、高端化转型持续推进。此外，宠物服务行业以10.8%的职位数同比增速继续保持活跃，“它经济”热度延续。

当前正处于2027届毕业生秋招旺季，三季度应届生招聘与求职均保持热度，供需格局与产业转型方向高度相关，成为三季度人才市场的热点。

从行业的招聘量看，智联招聘数据显示，三季度应届职位数占比较高的行业包括人力资源服务（应届职位数占比5.8%）、软件/IT服务（4.6%）、互联网（4.1%）、电子/半导体/集成电路（3.5%）、生物/制药（3.4%）等。从行业的应届生投递量看，应届生投递较为集中的行业为软件/IT服务（应届生投递量占比7.0%）、电子/半导体/集成电路（4.6%）、人力资源服务（4.3%）、互联网（3.9%）、生物/制药（3.5%）等。整体来看，应届生招聘与投递集中度较高的行业较为一致，包括软件/IT、互联网、电子半导体、生物制药等数字与硬科技行业，以及人力资源等专业服务行业，构成应届生求职的主要赛道，供需呈现“软硬交织、科技与服务并重”的格局。

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中国吉林网 吉刻新闻记者 孔令辉

图片来源：智联招聘

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